Mientras un trabajador paraguayo que cobra el salario mínimo hace números para comida, transporte y salud, entrar como guardia tercerizado de Itaipú puede venir con un paquete poco habitual. La binacional abrió la Licitación Pública Nacional NE 1060-26 para contratar vigilancia privada durante 18 meses en Hernandarias, Asunción y San Lorenzo. El presupuesto alcanza G. 32.063 millones, unos USD 5,3 millones. Itaipú contratará empresas de seguridad, pero les impondrá condiciones para el personal: salario, dos vales mensuales, movilidad, seguro médico, seguro contra accidentes y un bono especial de Navidad adicional al aguinaldo.
Un guardia diferente
El pliego obliga a pagar como mínimo el salario legal vigente, actualmente G. 3.044.000. A eso suma G. 871.200 mensuales de vale de alimentación, incluso durante vacaciones, y otros G. 630.313 como “vale de mercado”.
Cada trabajador recibirá además G. 500.000 mensuales en efectivo para movilidad. Solo salario mínimo y estos tres conceptos alcanzan G. 5.045.513 al mes. Los adicionales exigidos superan así G. 2 millones sobre el salario base.
Justo Zacarías Irún, director general paraguayo de Itaipú
Los puestos funcionan principalmente las 24 horas mediante rotaciones y ningún trabajador podrá cumplir más de ocho horas diarias. La vigilancia abarcará oficinas, estacionamientos, Costanera, Museo de la Tierra Guaraní, Centro Ambiental y otras dependencias.
Médico y doble diciembre
La contratista deberá dar a los guardias seguro médico ambulatorio con consultas ilimitadas, especialidades, estudios, tratamientos, urgencias y emergencias. También deberá contratar un seguro contra accidentes personales con cobertura mínima de G. 37,8 millones por empleado.
Y diciembre trae un extra: además del aguinaldo legal, cada guardia recibirá un “Bono Especial de Navidad” equivalente a un salario mínimo, depositado antes del 15 de diciembre.
No es un beneficio pagado directamente por Itaipú. Será obligación de la empresa adjudicada dentro del contrato. La binacional, sin embargo, exigirá comprobantes de los vales, movilidad y seguros para procesar los pagos.
La burbuja Itaipú
El paquete resulta menos extraño cuando se mira quién contrata. Parámetro viene documentando una cadena de gastos y beneficios en Itaipú: catering con almuerzos ejecutivos y vajilla de porcelana, cafetería VIP con seguros privados, viajes y hoteles para invitados especiales y una póliza de USD 500.000 para cubrir gastos de defensa de su cúpula.
A eso se suma una estructura salarial excepcional. El director general paraguayo, Justo Zacarías Irún, percibe más de G. 154 millones mensuales.
Ahora parte de esa lógica alcanza incluso a la vigilancia tercerizada. Para un trabajador común, seguro médico privado, dos vales, movilidad y un segundo pago extraordinario en diciembre son beneficios poco frecuentes. En Itaipú son requisitos del pliego.
Un contrato millonario
Hernandarias concentra G. 23.531 millones y Asunción y San Lorenzo otros G. 8.532 millones. El total llega a G. 32.063 millones para 18 meses.
La contratación está dirigida a empresas especializadas, no a guardias individuales. La adjudicataria deberá aportar personal, armas y equipos.
El cuestionamiento no pasa por que un trabajador tenga seguro médico, alimentación o mejores condiciones. El contraste está en que beneficios excepcionales para buena parte del mercado laboral paraguayo aparecen como estándar alrededor de una binacional donde los privilegios institucionales hace tiempo juegan en otra liga.
